在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除合同。

Question

A. 10个工作日
B. 15个工作日
C. 20个工作日
D. 25个工作日

Answer 1

【答案】：B
【答案】A。解析：根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除合同。故本题答案选A。
注意：
根据2014年7月1日最新修改的《事业单位人事管理条例》,规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。该题答案为B。