单位新出一份关于年休假规定，要求必须要在本城区工作超过10年才可以享受10天年休假，请问这符合规定吗？

单位新出具了一份关于年休假的规定，要求必须要在本城区工作超过10年以上才可以享受10天以上年休假请问这是劳动法相关的新规定吗？在这份规定出来之前我还休息过10天，他出具这份规定之后我就不能休那么多天了，我是在广西南宁某城区的城管部门工作，求大神解答，请勿复制网络答案！
我在这个单位已经工作至少满三年，同时我个人缴纳的养老保险也超过了10年以上，而且从进入这个单位开始第二年就已经开始享受每年至少10天的年休假了，但是突然单位发了这份要求，不知道该怎么解决！不要跟我说国家怎么说，我想知道具体的办法，如果单位不给我10天应有的假期，我该找那个部门反应

举报该问题

推荐答案 2018-02-11

累计工龄，但你在一家单位工作不满十年，但你主张加上之前单位工龄累计超过10年的需要自己提供证明材料，例如原劳动合同、社保证明之类的。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。追问

主要是他在条款前面加上了一个“本城区”的字眼，所以我才不知道今年是否还可以请到10天的年休假，在这个条款发布之前，我都是休10天的，我就是想知道是否合理

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/NIvIWpNqN8IIYYvq8Y.html

其他回答

第1个回答推荐于2018-03-13

国家规定工作1-9年休假5天，10-19年休假10天，20年以上休假15天

相似回答

年休假国家规定天数答：国家规定年休假一般是5-15天。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的...

10天年假是从工龄满10年开始,还是满11年开始答：单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你的到了8月就是10天。年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工...

劳动法规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天答：工作年限是实际工作年限而非本企业工作年限首先，《带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，应当按照职工实际的工作年限来计算其应休年假的天数。其次，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》将工...

年假怎么休 ?职场人快来了解下吧~答：已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。3.入职或离职年假天数怎么算？职工新进用人单位旦符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后...

国家规定每一年带薪休假是多少天答：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

职工年休假 是如何计算的?答：劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”连续工作:包括你在之前单位工作时间及...

社保满十年,新单位工作四年可以休几天年假?答：根据我国相关法律的规定，员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的，享受带薪年休假5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳社保满十年，那么您应该享受到10天的带薪年休假。具体的年假天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人，以确保您有相应的休假...

大家正在搜