这要分情况。不知道这一个月你是否一直在上班。如果是的话，这一个月也算是合同期内，双方的合同顶如多了一个月。如2月1日签订一年的合同，其实是从1月1日起一个零一个个的合同期，你在工作时间应当连续计算。如果你在这一个月内没有在公司上班，而排除公司故意先晒你一个月的话，可能想用新人换你，结果一个月内无法找到，或新人还不如你呢，只好再继续用你了，这是正常的，谁也没违约。如果公司对他人也是这样，功对你每次都这样，这就要考虑公司在故意规避法律了。应当向劳动主管部门反映申请保护。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考