没有签订劳动合同自动离职后，能否拿到自己的工资，

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法中没有自动离职的概念，只要劳动合同的终止和解除。劳动者正常提供劳动就有权利获得劳动报酬，这与是自己辞职还是单位解除劳动关系没有联系，用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬。
通俗意义上讲的自动离职是指劳动者因个人原因离开用人单位，有的表现为突然不辞而别。在这种情况下，用人单位不得简单的视为劳动者自动离职而终止了劳动关系，劳动关系的解除需要用人单位通知劳动者解除的原因和理由。

Answer 2

这个要看具体情况。没有签劳动合同照理说随时可以走人，不过最好事前三天说下，假如你在哪里工作三个月以上了。他们不给你工资，你可以去劳动仲裁。这样公司不当要给你工资，而且还要给你一些经济补偿，不过你要有足够的证据证明你在哪里上班，比如工资单，上下班打卡记录，等等一切证据，我建议你去看下新劳动法对你有帮助的

Answer 3

你好，依据劳动合同法及实施条例，用人单位不得克扣员工工资及其他报酬。但如未提前三十天通知单位离职或协商一致离职，导致单位损失的，应当赔偿。所以建议协商离职。

Answer 4

我看有点悬。全看老板的善心了。追问

为什么啊，我也太亏了吧

Answer 5

你去工作时候有谈什么条件吗？追问

就是简单问我以前的工作环境之后，谈工资.通知我上班

追答

没说什么学习期吧？