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为什么一年要发十三个月的工资?
如题所述
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推荐答案 2006-01-14
离休干部有一部分人一年享受十三个月的工资,这是国家有关离休干部的政策规定的。
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-27
辛苦一年了,借春节这个机会,多发你一个月工资,以资鼓励.
也以此希望来年你能更加努力,替老板创造更多的利益.
本回答被网友采纳
第2个回答 2006-01-14
恩 最后一个月拿2份工资是年终奖
第3个回答 2006-01-14
不好吗?有些人是一年发两月工资
第4个回答 2006-01-14
那多出来的一个月是发给你的年终奖励.
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相似回答
全年
13
薪是
什么
意思
答:
发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
。
这是企业对员工的一种福利待遇
。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪。
第13
薪是
什么
意思?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发...
什么样的单位有
十三个月工资为什么
要有
十三个月的
答:
经济效益较好的上市公司和大型企业通常会提供十三个月的工资待遇
。一、所谓的十三个月工资,通常指的是年底双薪,即员工在年底会收到相当于一个月工资的额外薪酬。二、如果企业的经济效益不佳,那么这种额外的薪酬待遇往往会被取消。
国家
十三个月工资
规定
答:
个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。工资的标准,国家立法中并没有关于
第13个月工资
的任何规定;所以第13个月工资给付的额度...
教师
为什么要发13个月工资
答:
1. 按照国家规定,公务员和事业单位工作人员除了正常月薪外,还会获得
第13个月的工资
,这通常被视为年终一次性奖金。2. 教师作为公务员的一种,其工资发放通常遵循公务员的薪酬体系,包括第13个月的工资,也称作年底双薪。3. 公务员的年度考核结果会影响年终奖的发放,只有被确定为优秀或称职的公务员才会...
年底
13
薪是
什么
意思
答:
大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样
一年发
了
13个月的工资
,故为13薪。对于发放13薪的企业来说,发放时间一般由企业自行确定。十三薪的本质是一种劳动报酬,但这种报酬不是法定的,属于非法定福利,发多少,甚至...
什么样的单位有
十三个月工资
为什么要
有
十三个月的
答:
经济效益好,上市公司以及大型企业;一、
十三个月的工资
也就是所说的年底双薪,年底多发一个月的工资;二、如果经济效益不好的话,是不可能有这个待遇的;
大家正在搜
一年十三个月工资那个月发
为什么要发十三个月工资
一年发13个月工资怎么算的
一年发11个月工资的情况
一般公司一年发几个月工资
一年发多少个月工资
一年发13个月工资
一年发18个月工资
一年发几个月工资