马上要签正式劳动合同了，请问该怎么和老板谈加薪？

我是今年6月份毕业的，去年11月就来这家公司工作

当时和老板谈好的是试用期（11月-1月）工资1600 3 个月的试用期完了之后工资是底薪2000+提成（签合同之后买社保）从2月份到现在每个月的工资都是比上月多发了200的

现在拿到毕业证 7月就要签合同了，期间有和老板聊过，老板对我的表现基本满意，也打听过我们这行在稍大点的公司的话工资就在3000左右

我有必要跟老板探探要求增加底薪么该怎么谈呢
职场菜鸟请大家多多指教。。。

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第1个回答 2011-06-27

其实一般公司的工资是有标准的，也就是说需要谈，谈也谈不出什么的。
只有刚刚入职的时候可以谈，因为会问你。
不过你可以问问。

第2个回答 2011-06-27

建议：如果工资结构是底薪加提成的话。那么在我本人看来底薪无所谓了只要有能力多干点业绩有提成不就可以了了吗？底薪是死的提成是活的！！本回答被提问者采纳

第3个回答 2011-06-27

工资应该对新人有统一的标准吧，当然合同转正的时候你也可以看看合同里面工资是怎么写的，你在看看谈不谈

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