计提工资时，社保个人交的部分要计提吗？？

Question

如题所述

Answer 1

个人部分社保要计提的。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

Answer 2

不需要，因为应付工资已经包括社保的个人部分了

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬-应付工资（应发数，已包括需代扣个税及个人社保）

发放工资

借：应付职工薪酬-应付工资

贷：银行存款

贷：应交税费

贷：其他应付款-代扣社保

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料

费用审查类别

1．无形资产摊销的审查

主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。

2．土地使用费的审查

主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。

参考资料来源：百度百科－管理费用

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Answer 3

不需要，因为应付工资已经包括社保的个人部分了
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-应付工资（应发数，已包括需代扣个税及个人社保）
发放工资
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
贷：应交税费
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Answer 4

个人部分是不用计提的，你做的是公司账。但是你要算出来，发工资的时候扣除，交社保的时候一并交上去。

Answer 5

领取社保工资后，继续工作，不会扣出社保部分，国家鼓励经验丰富的退休人员继续发挥余热，继续做力所能及的工作。