国企单位一样的工作，不干活的吃香，干活的受批评，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有很多在国企上班的人都抱怨说，和别人明明在同一个工作岗位，别人明明没有自己认真工作却得到领导的赏识，自己这么多年来一直尽心尽力，却一直得不到领导的赏识，有时候甚至还会受到领导的批评。其实，我觉得这种现象不仅在国企存在，而且在很多企业里都有。

开始的时候我也很好奇这是为什么，后来我想通了，导致这个现象的有很多原因，我总结了一下这些原因和解决办法，如下：

1、处理人际关系。

不干活的和干活的相对比，可能干活的在工作方面比不干活的要认真得多，因为对待工作的态度过于认真，所以有时候干活的可能会因为过于较真和同事产生争执，而这时候同事关系就有了一定的问题了，而不干活的可能比较会处理人际关系，虽然自己工作干得不是很好，但和同事之间的关系处理得很好，这正好也是领导比较看重的。

2、进步程度。

干活的人可能在进入工作岗位前就被家里人教导说要努力工作，所以，一进工作岗位就拼命工作，展现自己的全部实力，在之后的时间里，就是重复使用这部分实力，而领导也看不到他的进步，但是反而不干活的一开始就在隐藏实力，然后随着时间推移，一点一点地展现给领导看，这时候，领导看到他的每一滴进步，反而觉得他更有潜力，不停地鼓励他，而他也正乐在其中。

Answer 2

在国企上班，要懂得处理那些复杂的人际关系，跟领导搞好关系才是最重要的。

Answer 3

那还是要干活，否则你可能连工作都会丢的。

Answer 4

那我建议你学会拍马屁吧，在国企工作还是非常重要的。

Answer 5

在国企就应该好好的经营人脉，毕竟国企就是靠人脉生存的。