77问答网
所有问题
老板说话不算数怎么处理
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-08-24
老板说话不算数，如果只是口头说说而已，这就没办i去处理，如果是与你有书面的承诺，他现在不认帐，你可以拿上证明材料到法院起诉来解决。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://77.wendadaohang.com/zd/YYvp3GY3YpNWNpqGWYp.html
相似回答
领导说话不算数怎么
办?
答：
1、对于出尔反尔，
说话不算数
的
老板
，执行老板任务前最好先分析一下是否有什么严重后果，以免给自身惹麻烦。2、、对老板的奖励等承诺，尽量想办法及时兑现，不要拖延。3、、检视自身是否有需要改进的地方，老板不兑现承诺是否与自己做事不够认真负责有关系。4、合同要求以内的部分，遇到这样的情况最好使...
面对单位
领导说话不算数
应当
怎么处理
?
答：
总之你一定要学会冷静的看清是什么原因导致其"
说话不算
话",看自己可以不可以理解.谅解 因为即使是再好的
领导
也会有失误的时候!如果是恶性的经常性的如此,那这样的领导已经是不值得你去为之效劳了!因为其只会妨碍你的前程!如果是这样,那建议早走为妙!若不是,不要因为一次失误就对他失去信任,对其对...
老板说话不算
话
怎么
办
答：
老板说话不算话的一件很头疼的事情，
如果老板出现了三次说话不算话的情况就直接辞职或者去法院诉讼这个老板
。在工作上是雇佣关系，老板和员工之间的关系也是很复杂的，也有很多老板和员工之间的矛盾，矛盾大了就是辞职或者被开除。很多时候发生老板和员工之间的矛盾都是因为老板的做事风格不对、员工的处事不...
老板说话不算数怎么
办
答：
提前问清楚，说明白，没准当时
老板
跟你开玩笑呢。 “前一段时间老板给我发7月份工资时多发了两个月”，你自己都这么说，那肯定不是奖金了，应该是提前发两个月的工资。你也可以听众
领导
的安排； 最好是学会换位思考，懂得妥协的意义，在坚持维护自己合法权益的同时，也要理解体谅单位的难处，如果凡事...
老板说话不算数
,工资少给
怎么
办
答：
一、
老板说话不算数
、工资少给怎么办1、通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商...
没签劳动合同
老板说话不算数
,说好大家工资统一,而背地里少给我二百...
答：
在这种情况下，你可以采取以下几个步骤来解决问题：1. 收集证据：首先，你需要收集所有与你的工资有关的证据，包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与老板
沟通
：在掌握了足够的证据后，尝试与老板进行沟通，表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
老板说话不算数怎么
办,可以告他吗
答：
可以到劳动监察大队进行投诉要求用人单位支付工资，如果劳动监察大队解决不了的就提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法
处理
。
大家正在搜
怎么对付说话不算数的老板
老板说话不算数,工资少给怎么办
遇上老板说话不算话的怎么办
老板不靠谱说话不算数
说话不算数的老板下场
对付说话不算数的老板
讽刺老板说话不算数
遇到说话不算数的领导怎么办
老板说话不算数的经典语句
相关问题
遇到说话不算数的上司怎么办？
顾客抱怨公司老板说话不算数时,你如何处理?
老板说话总是说话不算数怎么办
对于那些常常说话不算数的小领导应该怎么办？
面对单位领导说话不算数应当怎么处理?
公司的老板说话不算数怎么办
领导说话不算数怎么办？
怎么对待说话不算数的老板