我是A劳务派遣至B公司员工，C公司承包给B公司的工作，在C公司正常作业伤到其他公司保洁员，我是开叉

Question

我是A劳务派遣至B公司员工，C公司承包给B公司的工作，在C公司正常作业伤到其他公司保洁员，我是开叉车的，走的规定路线、物流通道，伤到的保洁员横窜物流通道，没有走C公司车间规定的人行道。当时事发后事情没有处理，两个月后我解除了和A的劳务合同，和B公司签订了合同，现在B公司要我赔10%的损失，其中有误工费和医疗费。合理吗？

Answer 1

发生工伤事故并没有要求职工承担责任，没有相关规定和依据，再说10%的依据是什么，有法律法规规定吗，如果单位自行要求的肯定有争议。追问

10%是公司里的规定，按劳动法是不是我个人不需要承担赔偿责任？

追答

《劳动法》和《工伤保险条例》都没这方面规定，如果不服，可以申请劳动仲裁。

追问

发生工伤事故，公司没有报工伤，但是要求我赔偿损失，进行处罚 。我想问一下，劳动法有没有规定:产生工伤事故，个人不承担赔偿责任？有没有明文规定？谢谢，方便的话能否留下联系方式？