1、缴费性质不同
公司缴费的费用包括五险一金的费用，也就是公司帮我们交完养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用。而且法律规定，单位必须帮员工缴纳社保，所以说公司交社保带有强制性，不可选择。
个人缴纳的社保是居民社保，按照国家规定，以个人身份缴纳的社保只包含有养老保险和医疗保险，而失业保险、工伤保险和生育保险这三个保险的费用是自愿缴纳的，国家没有强制要求。
2、缴费金额不同
单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
3、缴费基数不同
单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。
而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。
4、需要缴纳的险种不同
公司缴纳的社保包括五险一金；
而以个人身份缴纳的社保只有医疗保险和养老保险。
5、享受的待遇不同
更明显的是体现在参保人员的退休年龄上，有公司帮忙缴纳社保的女干部55岁退休，女工人50岁退休；
以个人身份缴纳社保的女性55岁退休。而男性的退休年龄无论是以何种方式缴纳社保，都是60岁退休。
参考资料来源：百度百科-个人社保
参考资料来源：百度百科-社会保险
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
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陈林
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杨鹏淋
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个人交社保、单位交社保有什么区别？
单位缴费：单位：20%，个人8%
个人 ：28%全部负担
问题补充：
1、如果缴费基数相同的情况下，那么缴费的合计费用相同。
2、很有可能，但不会低于当年当地的最低缴费基数。另外，以个人名义缴费目前只可缴养老与医疗，而单位则不同，可以比个人多缴几险，站在个人角度来看，还是参加以单位名义缴费的社保比较好。本回答被提问者采纳
企业缴纳保险可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.个人缴费费用全部需要自己负担；
企业办理社保费用由企业和员工按照不同比例各自负担。
养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，企业缴纳1%；
生育保险，企业缴纳0.8%。
3.个人缴纳社保需要带着身份证、户口本去社保局办理即可。
企业缴纳社保首先需要先开户，之后需要拿着员工劳动合同以及身份证复印件，还需要在网上申报后去社保局办理。