9 月退休离职,单位该支付任职期年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

在上一家工作9个月离职能否领取年终奖取决于年终奖的性质、公司制度规定和原劳动合同约定。

　　一、原劳动合同有约定的，应当按合同约定办理。

　　二、原合同没有约定的，应按以下原则办理：
　　（一）按《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位对年终奖分配有制度规定的，按制度规定办理。
　　（二）用人单位没有年终奖分配制度，应当本着公平原则按其性质确定。年终奖属于一年性质的，应当按工作时间支付；如果仅仅是当时的，比如庆贺春节，则不应支付。