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哺乳期公司调整岗位，我不同意，可以要求补偿吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-13
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物业工作
,哺乳期公司
撤出原项目,新调任的项目离家太远不合适的情况下...
答：
你这种情况是属于公司安排你去不方便的地方工作，你不同意，那么就相当于变相开除你的情况。
你可以跟公司谈补偿
。也就是工作年限n加1个月工资的经济补偿。
哺乳期公司调岗位我不
去有
赔偿吗
答：
你好,
可以获得赔偿
,因为公司搬迁,导致用工地点发生变化,故公司必须与你们协商变更原来劳动合同,如果你不想前往新工作地点就职,则意味你不同意变更劳动合同,如果公司强行解除劳动合同则属于公司违约解除劳动合同(如果不强行解除劳动合同则必须按照原来劳动合同在原地点提供原工作,这明显不可能的,所以公司会解除劳...
哺乳期
内被
调岗
合法吗
答：
哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度
。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特...
哺乳期
员工拒绝
调岗
怎么处理
答：
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度
。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、...
哺乳期
员工太任性
,公司
应该怎么办
答：
员工
不同意调岗，企业
又不希望按照原来的岗位继续履行劳动合同，所以
，可以
解除合同由
公司
进行
赔偿
。至于赔偿的数额，双方可以协商，法律给出来的，只是一个底线。当然，我看到你们公司其实也挺好的，采用了“n+4”的方式。当然，这个员工希望得到更多的赔偿，提出了“2n”的
要求
。针对这个结果，双方可以继续...
哺乳期
因不满
公司调动岗位,
自动辞职?可否
要求公司赔偿
?
答：
你可以与公司协商离职，这与主动辞职有些区别的。不经你
同意，公司
是无权给你调岗的，强制性的调，你也不去。如果公司发调令函你不签收，若你被迫去了一天或签了那你就证明你同意
调岗，
拿不到一分钱的协商
补偿
了。你和公司协商的前提是你在
哺乳期
内受法律保护，调岗必须经本人同意，那么公司如果能...
哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗
答：
应该调整到便于
哺乳
的
岗位，
且
不能
降薪。否则可以拒绝
调岗
并向劳动局投诉。
大家正在搜
岗位调整不同意调岗可以拿几倍补偿
不同意调岗可以赔偿吗
员工调动岗位不同意辞退有没有补偿
调岗同意后可以反悔吗
哺乳期可以离婚吗?
劳动者不同意调岗
不同意调岗就辞职
不同意调岗谈好技巧
员工已经同意调岗能反悔吗
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