好领导对下属的要求

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第1个回答 2021-02-24

好领导对下属的要求是要工作负责和群众搞好关系听从老领导的指导

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好领导怎么对待员工好领导如何对待员工答：4、多尊重下属。只有让下属从内心感受到领导对其的尊重，才能与下属达成良好的合作关系，从而更有效地开展工作。比如，尊重下属的私人时间。工作时间要求下属高效工作，下班后尽量不要让下属加班，如果工作真的没办法在工作时间内完成，也要以麻烦别人的态度和下属商量，尊重下属的不同意见。三人行必有我师...

身为一个管理者,应该以什么样的态度对待下属,又应该具备什么样的素质与...答：领导者自有谋略，管理者无缺智慧。对于广泛接触各个层面的中层领导者而言，更需要智慧，而且是一种大智若愚的智慧，而不是精明算计的智慧。这种智慧表现在对上层保持本色不谄媚，对下属中正仁和不摆谱，对惊喜之事由衷地欣赏不遮掩，对烦扰的事保持冷静不厌烦。体现出这样地智慧会让所有的同事都坚信你在管理...

作为一个领导,最看重下属什么?为什么呢?答：人品。无论是好人还是坏人，都喜欢人品爆棚的下属。即使自己做不到，却还是愿意看到有人能够做到。人品好的下属，可以让领导放心，可以减少工作矛盾，可以降低工作中的掣肘行为。能力。不管下属与自己的关系是好是坏，领导最关心的是结果。对于企业来讲就是利润率。对于公务员队伍来说就是政绩。能干的下属...

作为领导者,你更希望下属拥有哪些素质?答：一、对上司交代的工作，要随时反馈。在完成工作的过程中，如有困难或问题，一定要及时反馈。最差劲的下属，碍于面子，既不说困难、问题，但也不去做，事情一拖再拖，最后不了了之。二、可以提出自己的观点，但不要自以为是。如与上司的意见相左，可以试探地提出自己的观点，如你所说有道理，上司一定...

作为一个领导,最看重下属什么?答：作为一个领导，如果下属的性格比较好，这样的下属就会让领导喜欢，比如有些下属性格特别开朗或者有些下属性格特别的内向，这样在工作的过程中都不太好，如果能够适时的开朗，也能够适时的内向，在工作的过程中，很多事情就特别好解决。04学习能力强。作为一个领导，如果下属学习能力强的话，这样的下属就会让...

如果你是老板你希望你的员工应具备怎样的素质?答：1、做好本职工作。不管是什么岗位，本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场，像发挥自己助人为乐的精神，这当然无可厚非。但是如果自己的本职工作都没完成，就去帮助别人，在领导看来，这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标，你完不成，领导的考核就会受到不好的影响。所以，...

职场中,如何做一个好员工和好领导?答：工作充满激情，积极上进，工作富有创新的能力。做一个好领导：1. 一个好领导是员工与公司上传下达的桥梁。2. 能对公司有贡献，能为员工谋福利。3. 能带领团队为公司创造更大的价值。4. 个人素养好，有耐心带领下属，为公司培养接班人和优秀员工。5. 以公司利益最大化，不做损坏公司利益的事情。

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