面试官问未来五年的职业规划怎么回答

如题所述

以“面试时,面试官问我未来5年的规划,我该怎么回答?”作为例子分析,根据多年的招聘经验,我认为,面试官问这个问题,不是真的在意你的未来发展,也不是要了解你未来5年的规划,而出于考察你这几方面:

1、你对自己的认知和自我定位。职场上,最难是自我认识和自我定位,这两个问题困扰大多数职场人的职业发展。“自我认知和自我定位”两个问题,我们可以分开来分析。

先说“自我认知”。根据老王经历的1000+职业咨询案例来看,对很多人来说,让他回答出自己的优点,难度比询问缺点大得多。

从这几点思考:

1)你是谁?你要了解你的学历、背景、社会资源、你的经历等,并加以深度思考,如果你搞不懂,可以找专业老师咨询。

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2)我会什么和能做什么?老王碰到很多职场人,都说自己什么都会做,做什么都行。即便有不会的,由于学习能力强,完全可以从头学起。凡是碰到这样的职场人,给老王第一感觉就是这些职场人根本不了解自己,对自己的定位不清。真正了解自己的人,绝对不会这样表述,而是会围绕一个清晰的定位来回答。比如有人擅长打造团队,可以在短时间内打造一支高质量的团队;有人擅长高管招聘……

3)做什么可以让价值最大化?价值最大化就是你做什么才能让自己更值钱。你可以理解为你个人的商业模式。这一点我们在这里就不过多讨论,因为每个人挣钱的方法和思路不同。

接下来了解“自我定位”。自我定位是在自我认知的基础进行梳理出来的。如果你深入地了解自己后,你就会给自己一个清晰的定位。关于定位老王只想说一点:找一个自带流量的关键词来定位自己。

最后,在合适的地方,不断传播和展现自己,让自己成为别人眼中值钱的人,你才能形成价值。

2、了解你的专注力。只有专注力强的人,才不会被外界的诱惑所干扰,会专心做自己的事情;如果一个人缺少专注力,就被外界打扰,遇到一点点诱惑都可能摇摆不定、跃跃欲试……

前天,一位33岁职场人咨询老王要不要跳槽。当老王看到他的简历,发现他上一份工作不满两年;这份工作才9个月,就有跳槽的想法了。

他之所有想跳槽,是因为一位猎头向他提供一份薪酬比现在高出35%之多的职位。

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老王告诉他:如果此前的工作没有形成口碑,没有好的工作项目支撑,当年龄超过35岁后,他基本上就没有市场了。老王建议他至少要在这个家公司再稳定2.5年左右。

老王的理由:

1)对任何一位职场人来说,当你跳槽过于频繁,你在35岁后,基本上没有市场。

2)正常的跳槽频次是3-5年。你可能会说,互联网行业工作不稳定,基本上都一年一跳或一年几跳等。别忘记了,面试官不关注这些,只会关注你跳槽的频次。

3)一个人值不值钱,一部分和学历、曾经的项目经历等有关外,另一部分就和你跳槽的频次有关。

3、了解你是否有个人战略规划。个人战略规划听起来是非常虚幻的东西,这是不懂行的人才会如此说。真实的个人战略规划都是在自我认知、自我定位等基础上对自己量身打造的一个计划,具有很强的落地性。

你可能会说,未来5年路很长,职场变化很快,我根本无法按照这个规划进行。你的说法很对。但是个人规划必须考虑聚焦,并非大而全。当你聚焦时,你就不会出现这种想法了。即使遇到职场变化,你也可以对你的目标进行优化,但绝不会改变你的目标。因为成功的人可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标;不成功的人总是修改目标,就是不改变方法。

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4、在你回答问题时,观察你的思路是否清晰、回答的表现、试图了解你对公司或职位的了解程度。这一点老王在这里就不过多的阐述了,凡是参与面试的人都知道。

读到这里,你可能会问作为求职者到底该如何应对呢?老王建议:

1、围绕自我定位、个人战略规划等回答面试官的提问。面试官之所以问这样的问题,就是要了解你的自我认知、自我定位和你个人发展战略等。但老王提醒一定,一定要站在公司的角度思考,不要站在个人利益的角度来思考。

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2、不要夸大自己,要围绕自己对公司或团队的贡献度,而不是你想成为什么职位的领导,更不是为了你的私心而选择该岗位。职场上,任何一家公司考察一个员工都是在考察员工的贡献度,而不在于你是不是领导。如果你一直认为3年或5年成为XX职位的领导时,面试官会认为你来公司的目的是为了职位,不是为了贡献。当一个人一心为了职位向上走时,可能会变现得急功近利、刻意迎合。比如急于站队、办公室政治、一心搞关系等等。理想的回答则是要围绕自己对公司的贡献度讲解,这样的话,不管哪个面试官都会满意。

3、要表现出你对该公司和岗位的兴趣,而不是想当然的回答。关于这个问题,面试官还想考察你和公司、职位的匹配度。你最好的回答是:我对这个公司非常有兴趣,因为我看过了公司的价值观声明,我的价值观与公司的完全一致。我认为自己在五年内将会对公司有很大的贡献,而且也能很大程度地提高自己的技术水平,比如1,2,3……做一个简单的阐述。有这样的回答,你获得offer的几率就高于其他候选人。
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第1个回答  2020-11-04
我们未来五年的职业规划,如果你有你心中如果有一定的访,一定的方向,你可以回答他。
第2个回答  2020-12-18

面试官问,在五年的时间内,你的职业规划?该如何回答

第3个回答  2021-03-11

第4个回答  2020-11-04
面试官问,未来五年职业规划,我觉得你一定要树立切实可行的。
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