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面试官问职业规划怎么答?
如题,感觉说面试官不喜欢听你以后想做高管的回答。所以应该怎么回答好听?
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推荐答案 2018-08-30
让你说规划,你说目标,答非所问,理解能力有问题啊。
规划要尊享smart原则。你说你要成为专家,你的具体计划是什么?所有的规划都是一个个小目标组成的,只有一个空洞的目标,口号,那叫好高骛远。 来自职Q用户:S先生
你可以反问,企业的战略规划是什么样的,与企业对比,求职者是弱势一方,个人的职业规划如何都需要以企业的整体战略规划为纲领,所以,个人的职业规划如何,要看企业的整体战略规划是什么样的。 来自职Q用户:老韩:来我圈子耍!
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第1个回答 2020-03-13
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面试官问
你的
职业规划
是什么呢
答:
1.考察求职者的职业定位,判断求职者的职业定位与企业价值观及招聘岗位是否匹配,从而决定录用与否
。2.考察求职者的目标感和自我驱动力,一个目标感强的求职者,会在目标的牵引之下驱动做事情。这类人在工作中遇到困难,永远都会处于两种状态,想办法、马上干。而一个没有目标感的求职者,只能依靠外在的...
面试
HR问到
职业规划
时,应该
如何回答?
答:
1、了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2、求职者的稳定性
。3、对自己的职业定位和发展判断是否准确。二、面试前要做哪些相关准备?1、这个职位对面试者的关键需求是什么?主要工作内容是什么?此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。当然,这些信息与职业发...
面试
被
问职业规划
|
如何
机智
回答?
答:
3.目标感和上进心,考察你是否有清晰的职业发展规划和明确的目标。 4.工作稳定性,考察你的职业发展路径是否具备工作稳定性。 错误示范: 1.我想在x年内考取行业内的xx证书。
面试官
:这个是个人发展计划,不是
职业规划
。 2.我要在x年内晋升,x年内当上总监。面试官:野心不小,但是只关心职位晋升而且目标不落地。
面试
被问「
职业规划
」
时
,
怎样回答
最加分?
答:
被HR问到
职业规划
时感觉很懵,不知道
怎么回答
好。 实际上,是因为你没有真正的了解到「职业规划」的问题背后,
面试官
到底想要知道什么,那么,
怎样回答
才能巧妙的迎合面试官的“胃口”呢,才能为自己加分? 首先你要明白,HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地...
面试
方问“你的
职业生涯规划
是什么?”要
怎么回答?
答:
二 通常面试中问你
职业规划
的时候,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给
面试官
一个感觉就是你打算从事这个行业了,短期内应该不会换岗位的.三 关于未来五年的规划分成三个阶段:第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体。熟悉行业背景,进而深入的了解本行业...
面试官问
你
职业生涯规划怎么回答?
答:
一、从自我认知开始
回答
职业规划
必须基于某个基础上,对于个人而言,这个基础就是个人的认知情况。所谓的自我认知就是对于自己的性格、特长、兴趣爱好以及目前所掌握的知识有了个明确的定位,这个定位必须是实际、客观、公正的定位,而不能是自我拔高的定位。简要地阐述自我认知,让
面试官
知道自己的自我定位...
面试时问到
职业规划怎么回答面试时问
到职业规划怎么办
答:
1、一般做
职业规划
,是需要根据你过往的经验,找到自己的优势;然后,根据优势,去寻找匹配的行业及岗位;最后,根据这些行业和岗位,你可以看到一条向上发展的职业路径。2、如果你自己足够认清自己,也懂得利用互联网去查找资料,上面这些问题大多能解决,再不然找一些良师益友
询问询问
,一般也能比较清晰自己...
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