上班时长长达12个小时合法吗？
一、上班时长长达12个小时合法吗？
在我国很多的单位上班，一上就是12个小时，这样的现象非常的普遍，但是根据我国劳动法，每天工作12个小时，是不合法的，因为我们国家的相关规定明确的表示，劳动者每天的工作时长不能超过八个小时，如果说超过了八个小时之外，其他的时间全部都算是加班时间，必须要按加班去支付劳动报酬，但是现在很多的单位，包括像是一些工地工厂等等，这些地方劳动者的工作时间往往是从早上八点到晚上八点，这种情况一直没有能够得到改善，虽然大家都心知肚明知道这是违法的，却无力去改变。
二、为什么我国很多工厂一直都是上班时长长达12个小时？
我国很多的工厂上班时长都是12个小时左右，早八点到晚八点是非常普遍的，特别是在南方的一些工厂当中，上12个小时才算是正常班，超过12个小时的才有可能被算作是加班，这主要还是因为我们国家是一个人口大国，人口数量非常的多，一项制度想要完全落实下去，难度是非常大的，如果说把工厂等等这些地方12个小时的上班时间缩减到八个小时，所以说劳动者可以得到很好的休息，但是工资也会随之下降，所以对于劳动者来说，他们宁愿上12个小时多赚点钱，也不愿意上完八个小时之后去休息，因为大家在外打工只有多赚钱，心里才会觉得踏实，因此八小时工作制度想要在我国完全实现，难度特别的大。
三、怎么保护劳动者的合法权益？
劳动者的合法权益一直以来都受国家的保护，如果说大家所在的单位是12个小时工作制，那么就完全可以去向劳动部门进行反应，维护自己的合法权益，这些事情其实也只能通过劳动者自己去取证，反应才能够得到解决，仅仅依靠监督管理部门去发现是很难的，而且再加上劳动者本身就想多挣钱，所以他们可能会害怕丢掉工作，因此，劳动者的合法权益，想要真正的去维护也是有很多困难的，因此，还是希望国家能够在劳动者的工作时长这方面去制定合理的政策，切实的保护每一位劳动者的合法权益，让劳动者的工资待遇得到提升，并且还要保护劳动者的正常的休息，这样，每一位劳动者才会觉得自己的合法权益得到了保护。
