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星期六星期天调正常上班
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推荐答案 2024-04-12
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,周六和周日算作正常上班日是有法律依据的,但需要得到劳动行政部门的批准。
2. 劳动法规定,劳动者的每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。
3. 用人单位必须确保劳动者每周至少有一天休息时间。
4. 对于因生产特点无法遵守标准工时的企业,可以向劳动行政部门申请特殊工作休息制度,经批准后可以实施其他工作和休息方式。
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星期天星期六星期日
公务员
正常上班
吗?
答:
根据2023年五一调休放假安排,4月29日
星期六
至5月3日星期三放假,共5天。其中4月23日星期日、5月6日
星期六上班
。5月7日星期日为正常休息日。
星期六星期天
算
正常上班
,劳动法有规定吗
答:
周六周日 上班
如果安排调休可以不支付加班费,如果不安排调休应该支付双倍工资。劳动法规定每周5天
工作
制,没有规定必须周六周日为休息日。
星期六星期天
算
正常上班
,劳动法有规定吗
答:
有规定,经劳动行政部门批准,
星期六星期天
可算
正常上班
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
...
正常上班
的让休息了,公司领导说拿
星期六星期天调
,请问
答:
建议不要提出要求,因为公司是根据
工作
情况而定的,这是调休的方式。只要保证每周休息两天即是合法的。即休息日
上班
,公司是有权安排调休的。参考资料:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
延长上班时间取消
星期六星期天
休息并按
正常上班
支付了工资违法了什么法...
答:
这肯定是违法了啊。劳动法规定每天
上班
时间不得超过八小时,每周平均时间不得超过四十四小时,
周六
或者
周日
必须休息一天,加班的话按双倍工资支付。你们单位的
工作
制度违背了劳动者权益,可以去劳动保障中心告他们。
2022年春节前的
星期六
和
星期天
需要调休
上班
吗
答:
春节假期从1月31日至2月6日,共计七天,其中1月29日(
星期六
)和1月30日(
星期日
)需要
上班
调休。这反映了国家对于法定假日的管理策略,确保
工作
日与休息日的合理平衡。春节作为中国的传统佳节,有着丰富的文化内涵和习俗。人们会进行祭祖、迎新年等活动,祈求来年的丰收和幸福。此外,高速公路在春节...
星期六
和
星期天上班
被调成正班了,我不去上班,被打旷工,可以去劳动局...
答:
没有用,因为这是用人单位的权利。
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