77问答网
所有问题
为什么大学生“就业难”和企业“招人难”会同时存在?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-07-07
1.有的大学生心高气傲,觉得公司庙小
2.有的公司条件太为苛刻,压榨太为明显
<上一页
1
2
3
相似回答
为什么大学生
“
就业难
”
和企业
“
招人难
”
会同时存在?
答:
大学生“就业难”和企业“招人难”同时存在的原因其实有很多。
简单从以下几个方面分析下:1. 结构性失配:大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配
。某些专业的毕业生过剩,而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临竞争激烈的局面,同时企业在招聘过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2...
700万
大学生就业
困难,学生缺工作,
企业
更缺人,问题出在哪里?
答:
学生感叹就业难,
难在薪资太低,工作环境不是很好,发展前景不是很好,不能实现自己的价值等等
,但是另一方面企业也在高喊缺人,一些制造型的企业长期混迹在招聘市场,基本上每天都在招人,但是就是没人来。一方面是感叹就业难,一方面是感叹招工难,明明市场上还有很多没找到工作的观望的大学生,为什么一些...
简述从哪些方面入手解决
企业
“
招人难
”,
大学生
“
就业难
”的怪圈?
答:
就业难与用工荒是社会经济与高等教育发展不协调所造成的结果
。一方面,我国产业转型滞后,高端人才需求有限;另一方面,高等教育不断发展,大学生规模庞大,大学生劳动力供给过剩。这两方面的问题并非单一因素所造成,必须结合国情,需要政府、高校、企业等相关各方共同努力,方能提出有效的解决方案,采取切实...
为什么大学生难就业
,
企业难招人
答:
1、企业雇主品牌建设水平参差不齐
。目前人才在就业选择上是占据主动地位的,人才选择范围和机会越来越多,优秀人才只会选择雇主品牌好的企业,那些忽视雇主品牌建设的企业很难吸引到优秀的人才,这也就解释了为什么很多企业招聘广告发出去后却无人投递简历或简历数量很少的现象了,人才吸引度很低,企业可选...
就业难
,用工荒 论文?
答:
因此,今年大学毕业生
就业
形势依然严峻,就业工作不能有丝毫松懈。全国政协委员、甘肃省工商联副主席、盛达集团董事长赵满堂则指出,“用工荒”的说法不准确,更准确的说法是部分
企业招工难
,但劳动力供大于求的总量矛盾依然存在,特别是结构性矛盾尤其突出,城镇就业形势依然严峻。“农民工现在追求的是制度平等,
大学生
追求的...
招聘难
、求职难、如何解决供与求的矛盾?
答:
招聘难
、求职难、如何解决供与求的矛盾,这种现象就是结构性矛盾。有活没人干、有人没活干”。也就是说,我国
就业
主要矛盾不再是人多岗少的问题,而是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题。反映到就业市场上,呈现出以下几个特点:部分高校毕业生、一些大龄低技能劳动者
与企业
的岗位需求不匹配,造成...
为什么
每年
大学
毕业生那么多,
企业
仍出现用工荒、
招聘难
等现象?
答:
对于我们来说,往往公司还遭遇
招人难
的情况,一方面的确是由于
公司的
工资待遇层面存在很大的异议,造成大部分应届生不愿挑选这种
企业
工作,另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造,因此并不会选择立即
学生就业
,因此总体来说供需失衡造成公司遭遇招人难的情况,因此也可以从以下几方面考虑来独立思考。
大家正在搜
我国大学生就业难难在哪
大学生就业难在哪里
大学毕业生就业难
公共部门在招人留人用人存在的问题
大学生就业难
大学生就业难的现状
如何解决大学生就业难
大学生就业难的看法
大学生就业难的7个原因