那肯定会对你有看法的，总是无端请假，如果家里有事也就罢了，如果是一些无关紧要的事情老板知晓影响也不好。
1:除非家里有急事，不然不要轻易请假
不管是什么老板，肯定都喜欢那种勤勤恳恳办事果断效率高的员工。做事情总是拖拖拉拉，无端请假的人往往遭到排斥。家里有急事可以请假，要不然最好踏踏实实待着。
2:作为公司老员工要起到带头作用，给新员工树立榜样
你工作时间满一个月就能算得上老员工了，你一定要给新员工树立好榜样。总是请假拖拖拉拉肯定不好，新员工有样学样，形成了一种涣散的风气。老板考虑大局没有错，作为员工也要对得起老板公司的栽培。
3:请假对于公司跟你说都有损失，好好工作
一个月只有四天假，你休超了，也就意味着你当月的全勤没有了。而且频繁请假导致你那个岗位的事情没人可做，不可能再去招新员工来代替你。如果弄不好你的饭碗都会没有，公司也有公司的考虑，更应该好好工作。
4:老板嘴上不说，心里肯定有想法，一度跟你的领导沟通
一般像底层员工是无法对接老板的，如果你所在的那个岗位很重要，老板多多少少肯定会在意。时间一长，你请假多了他自然会有想法。跟你的领导一说，最后可能你的饭碗都要丢了，当然你是抱着无所谓的态度那我就等同于没说。一个公司也好工厂也罢，既然来这里上班，就要学会接受这里的管制。
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