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    • 扣绩效工资发给别

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    第1个回答  2022-03-28
    《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；＜/strong＞＜br＞绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
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