你作为员工喜欢什么样子的领导？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导说到做到，下属获得命令不怀疑，敢打敢拼地去实行；顺着领导勾勒的宏伟蓝图走，未来可预估，心中有底。诚实守信，不出轨，这种领导非常值得追随。做事处事不惊，理智沉着冷静，稳重，是队伍的推进器、主心骨、保心丸。时时刻刻给下属归属感。业务技能强，知识层面宽，博学多才，是精英团队技术人员。协调性强，对上说得上话，对下一声喊究竟，对外开放人脉广办得成功。

就任后基本上每一个月都有效调节一些党员干部职位，融洽党的好干部的工作和生活，并敢于开启新人，老员工信服，新入职员工也充满激情。那几年企业处在快速扩张期，职位提升和调节经常，领导对每一个人看的很准，一直可以激发员工的发展潜力，带出去一批出色的中层。在公司不端架子、耍官威，与各个职工都可以和谐相处，而且十分善于沟通难题，以让另一方舒适和信服的方法指导工作，而非生涩指责或干预。

讲道理。以情动人，不因部位压人；言传身教，不因大道理说服教育；以情动人，不趾高气昂、煞有介事；以法纪人，不主观武断、政出多门。做事。不出尔反尔贪图嘴边爽快，不画饼充饥只求压榨如今，不舍本逐末仅能背后慷慨激昂。明责。奖勤罚懒不息事宁人，知人善任不独断专行，敢打敢拼不推三阻四，勇于担当不置身事外。一刹那造成的不适感也有可能去全盘否定一个人，这一印像还难以更改。

一个人能取得成功，是由于有几个希望你取得成功；而做为领导者，仅有下属赚到钱了，有殊荣了，有责任感了，他才会出现更高的成绩，才能爬得迅速；而但凡不顾及下属权益得人，能够为一己之利临时获得她们想要的，但肯定走很近，由于最后发觉没有人会支持他；因此，人都是相互的，你照料到下属，她们肯定会明白懂得感恩，会跟支持你、顶你、帮助自己。

Answer 2

喜欢有实力的，有能力的，有想法的，有谋略的，能把公司做强做大的，关心员工的领导；因为这样的领导可以带领员工挣钱，还特别关心员工，让员工能感受到温暖。

Answer 3

我喜欢那种非常随和的领导，因为这种领导没有架子，能够跟员工打成一片，在这种领导的手下干活是非常轻松愉悦的事情。

Answer 4

我比较喜欢格局高，大度的老板；因为这种老板他们能力比较强，不容易发火，作为他们的下属会过的很开心。