最先确保忙是一定很忙的，你做老板会想要手底下有一个职工每一次问起，都说没什么事？但老板提出这类话来，十之八九是要交代让你一件事，即然老板早已询问你了，那么就代表着有这些念头要交给你，因此推估计是推不没了。确立告诉了老板我很忙。由于前边早已曾经说过，并没有老板想要养闲杂人等，因此任何时刻都需要主要表现地比较忙，特别是老板在你旁边或是问你的时候，这是你呈现工作价值的时时刻刻。
不过不可以简易一个“忙”字就处理，肯定要相互配合一堆事情证明，便是“XX”那一部分。要不以时间范围来区划，几点到几点我要做什么，要不以具体事项来区划，关键有XX哪几类工作中，叙述时长掌握好，不得超过15秒，要不然老板会发觉你一直在有意推每日任务。表达了自身想要积极执行命令。尽管手上工作中多得喘不上气，但因为企业，特别是看在老板的情面上，再多个任务我也能抵住。虽然嘱咐，老板的事就是我的事，肯定不畏艰难去做。
这是给老板留有好员工印像的机遇。即便老板之后看你活过多，没有脸让你，但内心是愉快的。领导干部询问你忙不忙，仅仅表明他想婉转地安排任务，但是你理解领导干部“婉转”的用意，便是让你知道领导干部客套，但更希望你正方向意见反馈。领导干部肯定不愿自找没趣吧，让职工“怼”一下才舒适？领导干部的原意是，仁义之师，更期待属下了解他们的用心良苦。因此，你回应，不仅依据自身的具体，更应照料领导干部的心态。
好多人，特别是年轻人的初入职场，一定会大骂这也是无所作为、拍马溜须、溜须拍马，把自己的事情做好了，天王老子也不害怕。有一个名人说，武林并不是尔虞我诈，反而是为人处事。初入职场如武林，更多的是不是有意怄气，都是为人处事。你了解另一方心理状态，也知道另一方希望你如何意见反馈，因为你纯天然造成叛逆、抵触心理状态，意见反馈时就含有心态，乃至做了有意反过来的意见反馈，让领导干部很不爽，很尴尬。领导干部内心肯定会给你们恶意差评，对你未来发展，只会多一堵墙，而不容易少一堵墙，你讲对吗？因此不必只回应忙或是很闲，说起你在忙什么事儿，有什么困难必须领导干部帮助，这其实就是非常好的一个和领导干部讨论工作中和请示报告难题的可能。