如果未成年去上班提前半个月说好离职结果到了第二个月发工资的时候都没拿到工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1.未满16岁属于童工，不受法律保护；16-17岁属未成年工，可以做一些简单的工作。
2.试用期离职需要提前三天告知单位，转正后离职需要提前30天告知单位。
3.公司不能拖欠克扣工资，可以找公司协商，协商不成向人社局申请仲裁。