月薪4000元,公司带亲休假7天,实际上班14.5天,请假9.5天。工资计算方式是什么?

如题所述

你在公司上班,月薪4000元,公司代清哦,带薪休假是七天,那他的带薪休假七天,不是说一个月的,应该是一年的吧,实际上班14.5天啊,你只上了半个月的班,请假到请了将近十天工资的计算是什么?那要看你们公司怎么要求的?有的公司请假一天,是一个价钱,超过三天又是一个价钱,超过十天又是一个价钱,而且事假病假或者是产假探亲假,这些不同的油请,不同的由头请的假,他的扣工资的标准都是不一样的,我们这边的话,我们这边公司的话,每个月的月休是六天,但是不可以请假,不可以请假,不可以请假,任何假都不可以请假,他不允许请假,所以也不存在扣工资,他就不准嫁,如果你要真的非要请假,硬要请假,那么它就通知你下个月可以不用过来上班了
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