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我已经签了一年合同,目前想辞职?比如我明天递交辞职报告,从明天开始不去上班可以吗?还是要等一个月后
如题所述
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推荐答案 2011-02-14
根据劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果你和单位有签订劳动合同,并且你还在劳动合同期限内,你辞职可以先和单位领导协商一下,如果协商成功,你可以马上离职。如果不能协商的,你要提前一个月通知用人单位,这样一个月后可以离职。
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其他回答
第1个回答 2011-02-14
等一个月后
法律依据
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第2个回答 2011-02-18
可以不去,单位会按你自动离职处理,如果你是跳槽最好不断的请假
第3个回答 2011-02-14
睇你单位具体情况
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和公司
签了一年
的劳务
合同,
上了两个月了
,可以现在辞职
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答:
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我
今天
交
了辞职报告,明天可以不去上班
吗
答:
因为个人辞职一般来说单位批准期限为一个月,所以手续也不办就不去上班
,你的做法是错误的,你不在单位期间,单位可以算你旷工之类的,如超过一段时间,还可以向你进行追究违约赔偿.
关于劳动
合同
法。
辞职
问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
签了一年
的
合同
没有续签
,想辞职
但还是要等一个月以后怎么办
,可以
马上辞 ...
答:
你和你的用人单位签了一年的合同没有续签,现在想辞职还要等一个月,
那么需要等合同到期之后才可以辞职
,因为你提前辞职的话,提前30天给用人单位打辞职报告,最好跟你的用人单位的领导协商处理。提前辞职 员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...
我想
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但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办?
答:
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的话,但是必须要休一个月,这是符合劳动法的,否则你要
离职
的话,他有权扣你的工资,所以你最好能忍过去,实在不行的话
,可以
请假试试看,但是前提是你一定要把工作交接好,即使我们不想做,我们要把把工作做交接,这样嗯,才会起码工资不会你第二就是他应该会给你开离职证明,因...
关于实习期间
签了一年合同
能提前三天
递交辞职
信就走吗 管他答不答应
答:
如果说是按劳动合同法来执行的话,也是在试用期内,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系,不需要提交书面
辞职报告,
请参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我和公司
签了
劳务
合同,今天
晚上和公司说
辞职了,明天不去
了。但公司让...
答:
辞职按照规定(《劳动合同法》)是需要提前一个月
递交辞职报告
的,交
了辞职报告,
在1个月内的任意一天公司可以安排员工办理离职手续
离职,不
同的公司时间不一样;公司通知你明天办理离职手续,如果离职手续顺利办完,后天就不用上班了
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