劳动合同到期之后公司不用我了就需要直接走人吗？

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第1个回答 2021-01-05

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劳动合同到期了可以直接走吗答：劳动合同到期了不可以直接走人。劳动者不打算跟用人单位续签劳动合同，就必须办理了正式的离职手续，并且把手中的工作做好交接才可离职，否则给用人单位造成了损失，劳动者就要承担相应的责任。一、劳动合同到期了可以直接走吗？劳动合同到期之后如果不续签，需要办理好公司的离职手续和工作交接，不可直接...

劳动合同到期可以直接走吗?答：员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达成一致的，可以到劳动局申请仲裁解决。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同...

合同到期了可以直接走吗?答：合同到期了可以直接走，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止...

劳动合同到期可以直接走人吗?答：如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，没有交接工作的义务。一、劳动合同到期可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就...

劳动合同到期就可以直接走人?答：劳动合同到期就可以直接走人?但是，劳动合同到期了并不意味着劳动者不用和公司交接办理相应的手续就可以离开了。在实践中，劳动者要离职必须执行以下程序：1、如果劳动合同尚未到期，需要提前30天向部门主管提交书面辞职和《解除劳动合同申请》，然后部门领导将签署意见并将其报告给人力资源部。2、人力资源部...

劳动合同到期可以直接走人吗?答：劳动合同到期可以直接走人的。如果是劳动者的劳动合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。一、劳动合同到期可以直接走人吗？合同到期后，如果员工继续到原...

合同到期了单位不续签了可以直接走人吗答：合同到期了单位不续签了可以直接走人。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理...

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