已婚未育的女性在职场上真的很劣势吗？

Question

如题所述

Answer 1

已婚未育，为什么会成为职场的劣势呢？在现实当中，有很多人因为已婚未育被打压或者是被歧视，甚至又或者被辞退。这可以说是一种歧视，让很多人无法在职场之中大展身手。已婚未育这种职场歧视的现象数不胜数，只不过很多人都不去真正的了解。大部分的已婚未育的被歧视的现象，其实都是发生在女性身上，我们都知道，女性一定要经济独立，这样子才能使自己在婚姻之中占得一席之地，然而，大量的现实却告诉我们，这是不现实的。已婚未育的女性在求职时会被认为她们有备孕的计划，就会因此被辞退，有备孕的计划就相当于他无法持续的在工作中保证工作时间。大家都知道，怀胎十月就相当于一整年了，如果她因为怀孕无法一整年的去工作的话，对公司的损失还是挺大的，所以就会被辞退。 对于一些年长已婚已育的女性来说，她们又因为脱离社会过久而失去了更多的就业机会，我觉得这是女性在求职过程中遭遇的一些困境。对于这些困境，我们应该有好的解决方法，我们可以提前计划育孩的时间，做好备孕的计划。要发现自己的优点，规避缺点，用人单位对于已婚未育的人，也不应该给予歧视，因为这是一个人大多都要经历的过程，总不可能就是因为这个就辞退很多人吧。