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目标管理的特点
如题所述
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推荐答案 2023-05-19
管理过程实现自我控制。
根据百度百科资料显示:目标管理的一大特点在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务。
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
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目标管理
有什么
特点
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、代表权力。实施目标管理有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
简述
目标管理的特点
。[5分]
答:
【答案】:①以目标为中心,注重业绩评价的管理
;②以目标网络为基础的系统整体管理;③以人为中心的主动参与授权式管理;④
自我控制
及自我评价为中心的管理;⑤面向未来的主动管理。
简述
目标管理的特点
答:
3、规定时限
。 MBO强调时间性,制定的每一个目标都有明确的时间期限要求,如一个季度、一年、五年,或在己知环境下的任何适当期限。在大多数情况下,目标的制定可与年度预算或主要项目的完成期限一致。但并非必须如此,这主要是要依实际情况来定。某些目标应该安排在很短的时期内完成,而另一些则要安排...
目标管理
具有哪些
特点
答:
目标管理的特点主要表现在以下几个方面: 1:参与管理
。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:
自我控制
。目标管理的主旨在于...
目标管理的特点
是什么
答:
目标管理的特点包括以下方面:(1)目标管理是
参与管理
的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者,即上级与下级在一起共同确定目标。首先确定出总目标,然后对总目标进行分解,用总目标指导分目标,用分目标保证总目标,形成一个“目标-手段”链。(2)强调“
自我控制
”。目标管理的主旨在于,用“...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点有重视人的因素、建立目标锁链与目标体系和重视成果等等。1、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、
自我控制
的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的...
目标管理
有哪些
特点
答:
目标管理
(MBO)
的特点
,主要表现在下述几个方面:1、明确目标。在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织中也是有用的。2、参与决策。用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、...
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