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目标管理的四个特点包括
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)
重视人的因素
。
目标管理的特点包括
多选题
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果
。(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自...
目标管理的
主要
特点有
哪些
答:
主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起
,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。目标管理定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
目标管理有
什么
特点
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、代表权力。实施目标管理有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
简述
目标管理的特点
?
答:
1、明确性:目标管理通过明确具体的目标和指标
,使整个组织的工作重心更加明确,避免了工作无目标、无头绪的情况。2、
可衡量性
:目标管理要求目标必须可以被量化和衡量,以便于对目标的达成情况进行监控和评估。除了上述特点外,简述目标管理的特点还有可追溯性:目标管理要求目标必须与组织的使命、愿景和战略...
目标管理的特点有
哪些
答:
目标管理的特点
主要
包括
以下几个方面:一、明确目标 目标管理强调组织内部每个成员都必须明确了解组织的目标,并围绕这些目标来开展工作。这种管理方式通过制定具体、可衡量的目标,使得团队成员能够清晰地了解自己的工作方向和重点。二、参与决策 在目标管理中,员工的参与决策过程是非常重要的。组织内的成员被...
目标管理的特点
是什么
答:
目标管理的特点
主要
包括
以下几个方面:一、明确目标导向 在目标管理中,明确目标是至关重要的。组织和个人都需要设定清晰、具体、可衡量的目标,这些目标能够引导团队朝着既定的方向前进。通过明确目标,可以提高团队的凝聚力和执行力,确保各项工作能够有序进行。二、强调自我管理 目标管理强调员工的自我管理...
目标管理的
基本
特点
是( )
答:
目标管理的基本特点是
参与管理
、明确目标、自我管理和成果导向。参与管理意味着在目标制定阶段,上级和下级共同参与,共同讨论和确定目标。这不仅能增强员工的归属感和责任感,也有助于制定出更加合理和可实现的目标。例如,在制定销售目标时,销售经理会与销售团队一起讨论,根据市场情况和团队能力来确定目标...
目标管理的特点包括
什么
答:
01、目标管理的特点包括
员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价
、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由...
目标管理的四个特点
?
答:
④强调高层、中层、基层管理者职责的不同
目标管理的
核心是,每一个经理人的工作目标,应该由他们对自己所属的上级单位的成功应做的贡献来规定。上级管理当局当然必须保留是否批准下级制定的目标的权力。但是,制定自己的目标,却是每一个经理人的责任,而且是他们的首要责任。目标管理还意味着每一位经理人...
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