3天算旷工的了，正常来说是没有工资的。你可以厚着脸皮到人事去问问，如果有的话你就语气好点，看能不能给你发点，如果有的发记得脾气要好，别跟钱过不去追问
做了1个多月了啊 我想应该有吧
追答那你去问问人事，有的话就最好咯
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-04-07
正常公司要求矿工三天是算自动离职的，之前没算清的应该算工资的，不过每个公司的要求不一样，具体的可以和人事沟通一下追问
旷工3天了 如果他们不要我了 工资会给我吗？
追答之前的工资应该会给的，那是你劳动所得，有的有特殊事情，可以和公司商量，不一定直接就辞退的
第2个回答 2016-04-07
每个公司的规定都不一样的。
有的公司就算离职了。
有的公司会给你机会解释清楚为什么没有来。
如果有让人信服的理由，以及对公司还有价值。那么我想公司是不会解雇你的。追问
有的公司就算离职了。
有的公司会给你机会解释清楚为什么没有来。
如果有让人信服的理由，以及对公司还有价值。那么我想公司是不会解雇你的。追问
旷工3天了 如果他们不要我了 工资会给我吗？
追答不给也得要。
凭什么不要。
没有道理。找他们要去。不行就报警。
第3个回答 2021-10-11
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。旷工期间是没有工资的，但是正常上班的时候是需要算工资的。
免费法律咨询
专业律师为你服务
0元注册公司
严选优秀专家
招募律师合伙人
上千订单全程辅导
律师合作
案源赠送辅导转化
首月免费代记账
300城市大平台
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟
第4个回答 2016-04-07
一般公司 针对旷工3天 都是有明文规定的。
大部分公司 旷工3天，相当于自动离职。
你可以看一下你的劳动合同上的规定。追问
大部分公司 旷工3天，相当于自动离职。
你可以看一下你的劳动合同上的规定。追问
找他要工资会给吗？
追答你之前的工资是会给你的。
如果不给，你可以根本劳动法去仲裁。
按照其他员工结工资，还是一次性结清？
本回答被网友采纳
相似回答