您好!
1、你所在的单位工作时间已经违反了劳动合同法;
2、标准的工资计算是这样的:
日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时
3、精略计算你的工资(是以你所在公司的工作计算):
日工资=2000÷(30-2)
=71.43(元/天)
8天的工资=71.43X8
=571.43
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
追问我是在餐饮店的。。 好像是算月的
追答餐饮业的标准上班时间也是每周不超过40小时,每周至少休息1天。
超出工作时间以外的算加班费,平进加班费1.5倍、周休2倍、节假日是3倍;
周休加班可安排调休。