工资800+效应工资。1000多点，扣掉478的五险一金，实开638，我的工资是不是不够最底工资标准（沈阳）

Question

如题所述

Answer 1

一楼的回答是错误的。
这个工资构成是违法的：
1.用人单位支付的工资在扣除劳动者社保个人缴费部分后剩余的工资必须不低于当地的最低工资标准。你的工资在扣除社保个人缴费部分后实际剩余638元，低于沈阳750元或者900元两档最低工资标准，是不合法的。
2.效益工资是不固定工资，不能计算到最低工资中，也就是说你的基本工资应当至少是750+478=1228元或者900+478=1378元，效益工资另计。

附沈阳市2010年最低工资标准（目前还没有出台2011年的新标准）：和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区（浑南新区）、于洪区、沈北新区、苏家屯区、棋盘山开发区的最低工资标准为900元。新民市、辽中县、法库县、康平县的最低工资标准为750元

Answer 2

没有啊，最低工资标准是交保险前的，照沈阳的标准是够的。

Answer 3

那得看你们本市的最低标准是多少
如果比这个多的话 那就是不够了