领导在职场中有哪些表现是对员工的保护？

Question

如题所述

Answer 1

如果在职场当中你犯了错误，领导并不是，只是批评，还给你提了很多合理化建议，教会你该怎么去应对？这个时候，领导更多的就是对你的帮助和提携，领导也是在帮助你，因为它告诉你该怎么做？怎么应对？这在以后的工作当中你就会很好的处理类似的事情

Answer 2

1、打马虎眼，给问题争取更多的解决时间

通过打马虎眼，给自己员工在问题的解决上争取更多的时间，从而不使员工处于被动。领导这种掩护式的保护行为，看似是漫不经心，其实是别有用心的在为自己的下属争取更有利的条件。

2、一马当先，为员工提供更多的精神庇护

在冲突之中，能一马当先站出来，替员工遮风挡雨。因为领导的这种行为，给予了员工精神上更大的庇护，其实也就是保护行为。

扩展资料：

职场如战场，充满着各种各样的套路，小心就容易掉入万丈深渊。很多时候，领导有意栽培，由于各种原因不方便明确表示，这便要求我们要足够敏感。

只有看懂了，领悟了领导的暗示，并付出行动做出好的业绩回报给领导，领导才会更加信任你，在暗地里帮助你、提携你。如果多次是领导的暗示与不顾，或者领导稍微对你有所帮助便到处吹嘘，这样的行为无异于将自己的前途弃之不理。不仅会落人口舌，还会失去领导照顾你的机会。