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公司起诉员工给公司造成损失
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推荐答案 2022-09-22
没有规定具体的金额,需要看公司的规章制度。员工因为职务行为给公司造成损失的,公司可以向其追偿。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,就可以用证据支持用人单位的合法主张。从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。
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公司起诉员工
离职
给公司造成损失
答:
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职后
公司起诉
我
给公司造成损失
答:
法律分析:员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
员工给公司造成损失
赔偿标准
答:
员工过失给公司造成经济损失,
可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿
。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任:1、经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行赔...
起诉员工给公司造成损失
诉状
答:
法律分析:起诉员工给公司造成损失起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:
1、原告的身份信息。2、被告的身份信息。3、诉讼请求
。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:(一)...
公司
可以因为员工失职
起诉员工
吗?
答:
如果
员工
因为失职造成了重大事故、重大
损失
或
造成公司
重大影响使公司需要背负法律责任的,公司就很有可能会
起诉
你。如果事故不是很大,公司有可能只让你赔付经济损失。法律分析依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位...
起诉员工给公司造成损失
需要什么证据
答:
法律主观:一、
起诉
损害赔偿需要以下证据: 1、证明原、被告诉讼主体资格的证据材料。 2、侵害人何时何地实施了何种侵害,
造成
受害人何种损害的证明材料。如书证、物证、照片、证人证言、视听资料以及当事人承认或双方达成的协议、信件、电报、电传等材料。 3、人身受侵害的,提供能证明伤情的医疗...
我因为劳动争议申请仲裁后,遭
公司起诉
说我在工作期间因为我的原因导致公...
答:
这个要看双方举证的,
公司
这样的仲裁请求,仲裁庭不一定支持的,而且
员工
只是履行工作职责,就算
造成
了重大
损失
,用人单位也是有责任的,另外,就算判定员工赔偿,每个月能扣除的赔偿也不能超过工资的20%的。
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