在职场上，身为领导的我总是被下属排挤和架空，应对的方法：大家每个人都是棋盘，与此同时大家每个人都是棋士。在许多的游戏里面，要想赢，要想翻盘，就需要有对策。要记住，鼠目寸光得人只能自暴自弃，优秀的人会独辟蹊径。当我们在单位里被别人抵触时，她们很有可能期待这样做，如果你变成总体目标并被排出在外面时，你也许期待继续等待。要不你较弱，没有钱，没一定的权利。或是你得罪了他人，他人想玩你，乃至想和你玩。应对这种状况，你该怎么办？
有效的方法便是认真观察现况，做到一定的预测分析，随后等待时机。人可以是亮矛，也能是暗刀。有时，身后一刀胜于明枪。由于忍耐的本质是使你摆脱心灵的阻碍，在角落里堆积能量，那样不惊叫也可以变成一鸣惊人。工作中尽管被空架了，较大的结论便是支配权被抹杀了，可是或是有事儿能做的。因此，你与其说烦恼，比不上放心做事儿，换句话说你可以在自身的管理权限范围之内，把自己的事情搞好。
有些时候，你被空架，但是没有被灭掉，就表明企业或是期待将你贮备着，留之备用，终究现在要塑造一个原始性的专业人才或是必须一些时间的。因此，你只要坚持做事儿，坚信一旦需要人的情况下，你便会再次被授予重担。工作中被空架，最重要的一点，便是很有可能得罪了领导干部，因此一定要寻找危害自身和领导关系的症结所在。你找到了缘故，就需要去处理缘故，也许能帮你尽早处理被空架的苦恼。
有些时候，你的工作被空架，你里面的领导层很有可能都是受害人，所以你恰好能够和领导干部多联系，协同彼此之间的能量，争得可以一同解决难题。如果你的领导干部坚持不和你触碰，可是只需不要你离开，你仍是有机会的。有些人很聪明，工作中被空架后，明白去输通关联。而输通关联有效的方法，便是寻找核心人物，而核心人物便是相近老总、顾客之类的。你想一想，如果你的工作中被空架，结论老总与你领导干部暗示着了下，你领导干部迅速就可搞清楚老总的含意，当然会使你再次上场的。依靠用户的能量，也是如此。
