辞退的理由竟然是表妹上班没有化妆，衣服也很不得体，公司要求的是西装高跟鞋，而表妹穿的是运动鞋加休闲衣服，俨然一副大学生的模样。他在一家门业公司从事销售工作。在此之前，他被安排为公司的客户维护和开发而出差。出差回来后，他向财务部门报销了2000多元的差旅费，结果第二天就被公司开除了，没有拿到差旅费和工资。双方都是对的。谁是正确的，取决于法律。公司表示，如果女方对公司的决定有异议，可以申请，公司愿意配合，按仲裁结果处理。我认为这样的态度是值得肯定的。
遇到劳动纠纷，通过法律手段维权，无疑是最科学合理，也是最有效的方式。我觉得我和公司签订了劳动合同。按照规定，如果她想辞职，公司应该提前30天通知她。公司给出的理由是，作为一名接待员，她从不梳头，也不化妆。与公司沟通多次后，她仍然不改。这样奇怪的工作理由，公司完全可以原谅，应该予以辞退，并给予合理的补偿。美丽大方应该属于大多数单位对前台的基本要求。
虽然简单地把前台当成花瓶也是一种偏见，前台也应该有工作能力和注重内涵，但希望前台能适当补补课，让自己的形象好起来，就不要太苛刻了。其实，作为职场女性，无论是否从事接待工作，都要注意仪表，更要注意工作，尊重他人。上班不化妆就被开除，是公司的不合理还是员工的粗心。
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