就业歧视的法律规制

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。