职场上年纪大的人越来越少了，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

职场上有着不同年龄的精英，经过一段时间的发展，男女就会持续比例。在工作中会发现持续变化，比如职场现在几乎三十多岁以上的人群就会越来越少，所以出现了疑惑，三十岁以上的人群到底他们在哪里工作？首先三十岁以上已经属于公司里的精英，多半都是公司上层。总的来说职场上通过自己的努力和机会也会一步一步的往上攀爬，整个过程中年龄好像也会是获取成功的经验。

足够能力

三十岁以上的人群，通过时间让自己成长了很多，在某个阶段也会有足够的能力让自己成为最上流的人群。所以这就是大家所发现的身边领导基本上都是三十岁以上，有成熟稳重气质，不管是遇见什么事情的时候都很从容自在。这应该都是大多数年龄比较轻的人，没有具备的素质，所以高层的人数也是越来越多了。

社会竞争

有些工作，比如老师和医生，随着年龄不断的增长，也积累了很多经验，在工作中也给个人带来稳定的生活。可是这些人经常不会在公司里存在，特别是年轻人越来越多，起初很多人觉得这是年轻人大脑比较灵活，要比年龄大的人有优势，很多企业是不愿意用。特别是三十岁以上也会持续一些竞争能力比较强的对手，会导致年龄大就会失业，从而没有工作岗位也会退出工作的行列。

美好规划

相反有不少人去公司的时候，会忽略这些竞争，只是默默的工作，职场中有一部分的中年人，要想获得进步，肯定要更加的努力，这样才可以赚取更多的金钱。对未来没有规划或者是不是很清楚的，特别是刚刚进入职场的充满了规划，还会愿意付出努力来获得目标。有些企业是很喜欢用实习的年轻人，年龄较大的人也就越来越少了。

Answer 2

朋友你好，因为现在市场上很多都是年轻人，他们是企业的新鲜血液，可以让企业更好的成长，所以现在年纪大的人越来越少，都是把工作交给年轻人来做。

Answer 3

现在企业很多招工对年龄都有很多限制，尤其是对于年纪大的人，所以导致了年纪大的人在职场中的数量会越来越少。

Answer 4

主要是因为职场上上了年纪的人，一般就是去当老板了，或者是去做一些别的小生意，是不会一直在职场上号的。而且上了年纪的人其实已经没有升值的空间了，所以他们也不愿意继续这样呆着。

Answer 5

因为现在职场是非常不公平的，一般35岁以上的人在职场就不是特别吃香了，所以职场上年纪大的人才越来越少。