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人力资源外包开具的发票可以抵扣吗
如题所述
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推荐答案 2020-11-19
人力资源外包开具的发票分为代理费和服务费,代理费发票只能开增值税普票,无法抵扣。服务费发票可以开增值税发票,可以抵扣。
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第1个回答 2017-02-11
你说的属于取得劳务派遣发 票,因此项支出与纳税人经营管理有关,凭对方开具的专票经认证后是可以抵扣进项的。本回答被提问者采纳
相似回答
...公司一般纳税人差额征税,收到增值税办公费专用
发票可以抵扣吗
...
答:
劳务派遣公司一般纳税人差额征税,
收到增值税办公费专用发票不可以抵扣
。有些采取差额征税的项目是不能开具增值税专用发票的。这种情况如果销售方开具了增值税专用发票,也是不能抵扣的。采用差额计税方法计税的,不得开具增值税专用发票的项目有:劳务派遣服务,人力资源外包服务向委托方收取并代为发放的工资...
人力资源
公司
开具的
代发工资
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直接冲抵成本吗?
答:
不可以
。企业可以将工资支出作为成本进行税前扣除,但需要注意的是,这些成本必须是企业自身实际发生的、与企业生产经营有关的支出,人力资源公司代发工资的发票属于企业之间的往来款项,不能直接作为企业的成本进行扣除,企业在计算税前扣除时,需要将实际发生的工资支出及相关社会保险、公积金等支出纳入成本核算...
小规模纳税人提供
人力资源外包
服务,
开票
适用的税率是多少?
答:
以一般纳税人为例,人力资源外包公司可以选择以下几种开票方式:
1、可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项
;2、自己收入部分开具增值税专用发票,从销售额扣除部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项;3、选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,扣除...
人力资源
行业小规模纳税人需要缴纳哪些税种
答:
扣除部分只能开普通发票.劳务派遣服务:一般纳税人按一般计税方法计税的,可以抵扣并开具专用发票
;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税,但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%.选择差额纳税的,差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票.纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值...
劳务公司
发票
税率是多少
答:
劳务公司
发票
税率是多少一般是税率6%,
可以抵扣
进项税额.但是,如果选择差额纳税的,征收率5%,不得抵扣进项税额,差额以外的部分不得开具增值税专用发票,
可以开具
增值税普通发票.如果是单独的劳务费,按照地税营业税缴纳,如果是视同销售的劳务费,是按照缴纳国税的应税商品的税率计算缴纳.根据相关的规定个人取得的...
云南注册公司:劳务派遣服务怎么
抵扣
增值税
答:
不得开具增值税专用
发票
,
可以开具
普通发票。一般纳税人提供
人力资源外包
服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。(二)纳税人以经营租赁方式将土地出租给他人使用,按照不动产经营租赁服务缴纳增值税。查询各地区业务请点击:建筑资质办理,餐饮资质办理,医疗资质办理资质代办多少钱?
人力资源外包
是否
可以
差额征税?如何
开票
?
答:
以一般纳税人举例说明,
人力资源外包
公司可以选择下列方式
开票
:1、直接全额
开具
普通
发票
,享受差额征税政策,注意下游不
能抵扣
进项。2、对于自己收入的部分,开具增值税专用发票,对于从销售额扣除的部分,开具增值税普通发票。享受差额征税政策,下游只能就专用发票部分用来抵扣进项。3、试点纳税人如果选择差额...
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