在工作中，见到同事都消极怠工，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

见到怠工的人，你应该比他们更加怠慢——立即走人。。。。
怠工的原因是因为管理者极大地无视了工作岗位人员的实际需求。这是一整个机制导致的，没有人愿意改变它，那么它就会无休止地怠工下去，最后剩下那个最初希望在这种领域做些什么的人（那甚至很可百能不是一个事业）
请将这个分享给每一个人。让每一个需要被照顾的人得到照顾（包括老板），度不足的工作量用工作质量和人的数量去填。。。这样至少不会产生次品，满足一定的需求，还有心情工作下去。
反正，我们现在是哪怕忍受瑕疵也要完成没有质量的数量，所以我们所换取的，也只可能是根本达不到要求的产品……让我们不爽，而最终失去工作的意义，永久性地怠工。