在富士康上班旷工三天直接走有工资嘛

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-04-26

旷工三天会收到自离通知短信，收到短信后要跑单后才有工资，不跑单是没有工资的，一年之内过来跑单都可以的

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/YWIpvW8NYIGvG8Yq3W.html

第1个回答 2018-04-05

旷工三天算自离，没工资

第2个回答 2018-04-04

有工资，不付工资可以去仲裁

相似回答

富士康干了三天自离了有工资吗答：旷工三天后自动离职的员工应当获得工资。根据相关法律规定，员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况，但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下，用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时，工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时，员工的工资和经济补偿金应一次性结...

富士康小时工旷工三天自动离职会扣工资吗答：法律分析：旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况...

富士康旷工三天自动离职有工资吗答：一、旷工3天算自动离职还有工资吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。华律网双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

富士康干了三天自离了有工资吗答：旷工三天自动离职有工资。旷工和自动离职不影响工资发放,办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用...

富士康旷工3天自离有工资吗答：富士康旷工3天自离是有工资的，你要去办离职手续

在富士康上班旷工三天直接走有工资嘛答：旷工三天会收到自离通知短信，收到短信后要跑单后才有工资，不跑单是没有工资的，一年之内过来跑单都可以的

富士康旷工三天自动离职有工资吗答：劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除...

大家正在搜

富士康旷工三天自动离职有工资吗富士康正式员工旷工三天工资怎么算成都富士康旷工三天上个月工资富士康旷工三天工资怎么算富士康旷工3天自离有工资吗富士康旷工自离有工资嘛富士康旷工第三天正好发工资富士康发工资当天旷工富士康7号发工资前旷工两天

富士康旷工三天自离后上个月工资还拿的到吗?

旷工三天自动离职有工资吗

在富士康上班旷工3天,第4天是发工資日,会发吗

富士康上班连续旷工三天了第四天发工资会发吗

在富士康连续旷工三天，上个月的工资会不会发？

富士康发工资当天是旷工第三天还发吗?

我在富士康旷工三天，没有跑自离单有工资吗

富士康连续旷工三天，第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到...