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工资10号是不是10号到10号
10号
发
工资
发的是几
号到
几号的
答:
法律分析:那得看公司规定是每月的几号开工资
。 不是说你12月5日工作1月5号就开工资的。 有的公司是5号,10号,15, 等。 公司会给你发工资条的,上面会清楚的标明,你的工资,及扣除内容,还有福利待遇的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
...下每个月10号发的
工资是
上个月整月的工资,还是从上个月
10号到
...
答:
一般情况,下个月
十号
发的
工资是
上个月整月的工资。延后一定时间发工资,是企业通常的做法。
十号
发
工资
发的是几
号到
几号的
答:
上月1
号到
30号。按照上个月的正月来计算工资并在次月
10
日发放,如果遇法定节假日一般都是提前发放。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。劳动法中规定了工资应该按月支付给劳...
10号
发
工资
发的是几
号到
几号的
答:
我一番自行调查,
结果如下:10号之前发工资的:约占总人数的45%,大多都是10号发工资
,其中两人所在企业规模较小,其余均为大型企业。10-15号发工资的:约占总人数的40%,大多都是15号发工资,所在公司大小规模都有,且人数相差无几。15号之后发工资的:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模...
10号
发
工资是
怎么算的
答:
考勤周期按月计算,从每月1
号至
月底(30或31号)。若10号发
工资
,则发放当月1
至10号
的工资(例如2月10号发放1月份1至10号的工资),离职时补发剩余部分。工资支付日期由企业与员工协商确定,并需遵守约定时间支付工资,逾期将视为拖欠工资。考勤通常按月计算,用人单位不得拖欠员工工资。若未按合同约定...
十号
发
工资
怎么算的
答:
法律分析:每月10日发
工资
考勤是这样计算的:勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果
十号
发工资的话那么就是每个月押1
号到10号
的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
每月
10号
发
工资是
发上月的几
号到
几号
答:
1
号到
最后一天。每个企业都有发
工资
的日期,每月
10号
发工资,通常是发放上个月1号到月底最后一天的工资,也就是压10天的工资。
每个月10号和25号发
工资
,那么
10号是
发几
号到
几号的工资,25号是发几...
答:
押一个月的工资,第一次发
工资是
零数。10号发工资你进工厂干5天就
是10号
,就发5天。就是说你干35天才发5天
公司
10号
发
工资是
发哪段时间工资
答:
法律分析:规模比较大、管理也比较规范的企业,多数会在每月
十号
之前发
工资
。这些公司一般是国企、上市公司、高科技公司,这些公司不仅发工资的日期比较早,其他的福利待遇也很好,各方面的制度也都很完善。除了高薪之外,像是带薪年假、过节福利、加班补助、高温费、年终奖等等等等这些全都有,如果发工资的...
10号
发
工资是
怎么算的
答:
如果
十号
发
工资
的话那么就是每个月押1
号到10号
的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。考勤一般是按月份来计算的,...
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