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一个月放假两天,可是没上一个月,放假的两天工资该扣除吗?
一个月放假两天,可是没上一个月,放假的两天工资该扣除吗?
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其他回答
第1个回答 2017-11-18
3080元应该
第2个回答 2017-11-19
这个试用期的员工说要辞职。。 - -@
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五一放了
两天
假公司还要扣一天
的工资,
合理么?
答:
奶奶的还有这等事?去劳动局告它,我们一周就休两天了,加班一分钟都算加班
工资,
告它绝对赢,如果怕丢了工作的话你也可以写信的方式比较保险
辞职当月只上了15天班,每月有
两天
休息,休了一天,哪这
月的工资该
是...
答:
从2008年
1月
起每个月的计薪天数为21.75天,所以你
的工资
应该为1400/21.75*15=965.52元。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
5月有31日工厂
放假两天
工人又请假一天
工资
怎么结算?
答:
另外,工厂
放假2天
不能算作请假,不扣
工资
。
给个体户打工遇法定休假,休几天就扣几天的
工资
?合法
吗?
关键这是个体户...
答:
企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称“年休假”)。从这条来看,个体工商户雇佣的劳工是享受职工待遇的,和个人雇佣劳工是有区别的,节假日不应扣
工资,
即便是个人雇佣,如果事先没有约定节假日不工作要扣工资,那也不应该扣 ...
2月份过年工厂
放假,工资一个月
6000怎么算合理?2.5-2.20放假剩下的13...
答:
具体到2月份的情况,由于2月5日至2月20日是放假时间,这段时间内工厂没有安排工作,因此不应计算工资。而对于剩下的13天正常上班时间,则应该按照劳动者的正常工资标准来计算。在你的情况下,如果
月工资
为6000元,首先我们需要计算日工资。通常
,一个月的
工作日平均为21.75天,因此日工资为月工资除以...
...假期上来没做满三
个月,
是否应该
扣除
那15天
工资,
请问这个做法是否合 ...
答:
不合理!应该向公司要求补偿。
一个月
三十天,请假十二天,厂里
放假两天
怎么算
工资?
答:
一般来讲
一个月
如果30天请假,12天的话,嗯要看事情的什么价,如果请的病假的话,需要根据公司的请假管理制度来决定,因为病假工资并不一定是全部把工资扣掉的,而如果请事假的话,就要
扣除
相对于
月工资
里边是除以30天×12天来计算的,而如果厂里
放假的
这两天正好是在请假的,这周期之内是不会扣除的...
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