厂里强制要求每天加班4小时，我不加班把我开除了这合法吗？

Question

厂里强制要求每天加班4小时，我不加班把我开除了这合法吗？晚上上12小时的班实在太累，厂里猝死的事件也经常发生，但是这个黑心老板就只管陪他钱就完事了，规定什么的还是老样子什么都不改？每次死个人他就只管赔钱，然后我就像老板提出能不能晚上只上8小时不加班？他说：不想做就走！ 请问我该怎么办？这样的老板会被法律制裁吗？ 强制加班 不加班被开除到底合法吗？

Answer 1

不合法
《劳动法》
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。追问

但是现在12小时制的工作单位有一大推也没见过哪家被制裁过啊

追答

这个有很多情况，
1、有的单位因经营需要，适用的是综合计时工作制，旺季加班加点，淡季就休息，具体要看情况而定。
2、劳动者明知道用人单位违法，但需要这份工作，而且也给加班费，就默认了。
3、劳动者明知道用人单位违法，而且不给加班工资，劳动者本身不懂劳动法，也不知道搜集劳动关系证据去劳动局投诉，就等着劳动局来监察。

追问

但我现在是试用期如果合同被解除了能拿到赔偿金吗？

追答

一般是责令整改

Answer 2

要拿起法律武器来维护自已的合法权益 。可以向当地劳动行政管理部门投诉控告，以维护自已的合法权益 。

《劳动法》明确规定，第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

追问

做4休2 每天工作12小时国定假也强制加班算吗？

追答

每天工作十二小时就属于违法 。
现在的人们一个是找工作有难度，再就是法治意识淡漠。完全可以投诉维权的。

追问

那我可以拿着劳动合同去劳动局举报吗？

追答

对，完全可以，同时准备好关于用人单位安排加班的有关证据，如通知、视频或者工人的证人证言等。也可以让劳动局调查取证。

追问

但我现在是试用期如果合同被解除了能拿到赔偿金吗？

追答

即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；

法律依据：《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

厂方违法，需向当地劳动监察大队投诉处理，也可以此违法立即解除合同要求赔偿。

Answer 4

当然是非法 你可以拒绝 当然是你不怕被违法开除

Answer 5

可以向劳动部门举报 前提是你不想干了 中国现在私有制学的都是资本主义