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工厂可以强制加班吗
工厂强制加班
违反劳动法吗
答:
二、工厂不得强制劳动者加班
工厂在安排工作时,应当遵循劳动者的意愿,不得强制劳动者加班。如果因生产需要确实需要加班,应当与劳动者协商,并遵守国家关于加班时间和加班工资的规定。工厂不得以威胁、利诱或其他手段强迫劳动者加班,更不得将加班作为惩罚或解雇劳动者的手段。三、国家关于加班时间和加班工...
工厂可以强制加班吗
视频时间 01:43
工厂加班
是自愿还是
强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工厂强制加班
违法吗
答:
工厂强制加班违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
电子
厂加班
违法吗
答:
法律分析:工厂强制工人加班是违法行为
。工厂因为业务增加,要求工人加班的情况,必须要给加班的工人有加班费或补假,如果工厂强制性的要求无偿加班是可以向当地劳动部门反映情况的。没有所谓义务加班,加班必须给加班费。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
工厂强制
上班12小时合法吗?
答:
法律分析:
工厂强制
上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定,劳动者当然
可以
去告公司主张
加班
费。法律依据:...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
因此,在未经劳动者同意的情况下,
工厂
不
能强制
员工一天工作12小时并要求其
加班
。如果员工被强制要求加班,可以向劳动监察部门投诉或向工会求助。请注意,劳动法规定的是“平均每周工作时间不得超过四十四小时”,而不是单日工作时间。因此,在符合法律规定的前提下,经过双方协商达成一致,可以允许一定情况的...
厂里
强制
上夜班违法吗?
答:
如果生产需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位是不违法的。凡是用人单位安排职工
加班
的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。夜班加班费的标准计算因工时制度不同标准有所差别:标准工时制度的加班费计算应按以下...
工厂
上班
加班
最多不
能
超过多少小时
答:
因此厂里要求
强制加班
的,一般是
可以
延长一个小时,有特殊情况的,不得超过3个小时。所有厂里要求强制加班的,即使有特殊原因的,也不
能
超过3个小时,超过3个小时的,不符合法律的规定,属于违法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
工厂
星期天
强制
上班算违法吗
答:
工厂星期天强制上班算是违法的。
工厂强制
员工星期天
加班
犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
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