能因为学历问题辞退公务员或干部吗

Question

假如一个公务员或在编干部已经工作了几年，工作的这几年里每年都测评合格，并且没有犯过任何错误。那么当他当初应聘时的学历由于某种原因被宣布或认为无效后，单位能不能辞退他呢？前提是在工作几年后刚刚无效。
在编干部和公务员的处理一样吗

Answer 1

真正情况下单位不能辞退他。

《公务员法》 第十三条第（二）项规定公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。学历问题不是辞退的法定事由，不能因此辞退。

一般来讲，如果是普通的公务员职位，只要求考生本身没有刑事犯罪记录，直系亲属或对自己成长有重大影响的旁系血亲没有严重的刑事犯罪记录，如果是公安类职位，或者涉密单位，政审会更严格一些，甚至连直系亲属有犯罪行为待查的都不能通过。

条件

公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。对公务员施以行政处分，是基于公务员一定违法违纪行为所做出的。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法没有达到追究刑事责任的严重程度，应当施以行政处分的行为。

《公务员法》第55条规定：公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

以上内容参考：百度百科-公务员处分

Answer 2

真正情况下单位不能辞退他。
《公务员法》 第十三条第（二）项规定公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。学历问题不是辞退的法定事由，不能因此辞退。

参考资料：http://news.xinhuanet.com/zhengfu/2005-04/28/content_2887141_1.htm

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