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员工无故被调动岗位,在新的岗位干不好,经常被付款,于是就被待岗了,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-09
对于被调动的新岗位你无法胜任,可以跟领导沟通一下,告诉领导你的情况,让领导给你调动工作,你要告诉领导你适合哪方面的工作,然后让领导给你安排。
追问
都没什么技术含量的岗位,只是有的环境好有的环境差
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其他回答
第1个回答 2020-03-09
这是不是被领导套路了?故意调你个陌生岗位或者很差的岗位,就等你干不好出错他好让你走人!我当初就是,被厂里的一群狗比贱妇女陷害,故意调我去不挣钱的岗位,每月才100多,才100多啊!我只好自己走人了,辛辛苦苦工作最后是这种结果。厂领导根本不管基本员工,就信这种狗比老妇女。所幸的是这种厂子没多久倒闭了,真活该!
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第2个回答 2020-03-09
这你可以跟你的直属领导协商一下。
追问
他说他把权利下放给班长的,由他调动人员
第3个回答 2020-03-09
没听过全民和集体制……
你多和单位领导好好沟通吧~
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,员工
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不同意
待岗
应该
怎么办
答:
一、
怎么办
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员工岗位
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,待岗
不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗
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全部出...
...不主动辞退员工而是安排
待岗,员工该
如何应对?
答:
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待岗
、转岗
,员工不
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