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我在小服装厂上班,没有劳动合同,工作中出了点小错误,老板要扣我钱,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-11-28
如果没有劳动合同,你记住了,一定要保留你在这个公司的工资单,包括有你在这工厂上班的证据。如果有人证明你确实是这里的员工,那更好了,老板不和你签劳动合同却是非法的,如果不愿意在这里干下去的话,你直接可以到劳动局去告他的,告他非法用工,赔偿你社保的费用,没有帮你交社保的费用都可以叫他赔偿的。还想在这厂里干的话,那也只能认栽了。
追问
这是小服装厂,私人老板,可以经过劳动局吗?
另外,出错时老板没有说要扣钱,现在辞退我了,说要扣钱
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第1个回答 2019-12-30
如果公司扣工资超过工资20%的,那么公司违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到就业局解决,申请赔偿的。
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上个月
我在小服装厂上班,工作中出了点小错误,
当时
老板没
说什么,现在...
答:
出了小错误,
就应该马上作检讨和积极赔偿损失
。如果是私人企业,除了找劳动仲裁部门仲裁的途径,基本上就没办法了。因为不知道你跟厂家是否签订有劳动雇用合同,合同条款是否有开除的专项规定。如果没有合同,也就无法说辞退以后,你该怎么办。
...
小错误老板
罚款1500我就不做了,请问老板罚款这么多
我该怎么办
...
答:
为要看是主动为之还是不在意这之(也就是是否按操作规程办了);
如果是有意为之,其损失是要负责的;如果是不在意为之,其罚款就太重
。对于这个问题你可以先与老板协商解决,如果解决不了,你可以就此问题申请劳动仲裁地。
我在
一个私人
小服装厂
从今年年初做到现在,提出不做
,老板要扣我
...
答:
去找当地劳动局走法律程序
,他们会帮你
想辞职
老板
说
要扣
一个月工资
,我该怎么办?
?
答:
对用老板克扣工资的行为,
你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为
,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
...
该怎么办,我在
一家小作坊
上班,
也
没有
签
劳动合同,
上个月我上了两天...
答:
法律规定没签
劳动合同
的工作从第二个月起要付双倍工资,你可以找单位所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁,告法院之前必须先仲裁,仲裁成本比较低。有些地方法院附近会有法律志愿服务的大巴,你可以尝试找他们免费咨询或者找律师咨询。现阶段,一定要先尽可能搜集在小作坊工作过的证据,比如工作场所附近的监控...
工作
上犯了一点
小错误,
领导现在要开除
我怎么办?
答:
能否将你开除,应该是比较严重的错误,且公司还要相关规章制度来规定,否则可能构成违法解除,你可以要求经济赔偿;这个问题不是你能逆转的,说的现实一点你也是给老板打工的,所为端别人的碗,服别人的管,在说你那位友朋业绩平平,还出了一点
错误,老板
是以业绩效益为重的,谁都不愿养个无业绩的人吧...
我的
工作出了点小错,
领导却一直揪着我不放
,我该怎么办
呢?
答:
如果下属不能及时消除领导的不良看法,往小了说,是没有发展空间的。3.适当反抗。领导批评了很久。肯定会很乱。说什么都行。对的才是真的。你可以接受。站着也能挨打。但如果我因为一些旧事和其他事责怪你,那都是你的错。那有点太多了。明显有点欺负人的意思。可以适当反抗。有些人就是欺负别人。
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