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员工有了老板把柄后该怎么做?
如题所述
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推荐答案 2020-09-22
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无意间发现领导的
把柄
,
该如何
处理才不会影响与领导的关系?
答:
假装不知道,你就忘记这件事情,让自己不知道这件事情自然就能够置身事外,也不会影响你和领导关系。
领导不尊重员工
员工应该怎么做?
答:
如果你的下属不听从你的劝阻,那么你则可以考虑直接换下属
,为了团队利益,不能留得员工一定不要留,无论他的能力有多强,品行太差,一切都是扯淡。二、如果你是这位领导的下属 如果你是这位领导的下属,你一定
不要强行出头
,即便你很不满领导的作风,也不要对其表现出来,因为这样会对你有所影响。...
领导说下属坏话,被知道后,下属
该怎么
办?
答:
一、下属需要和领导积极沟通
。不管这个领导如何在背后讲下属的坏话,因为下属始终在领导的手下工作,这就意味着下属会受到领导的工作牵制。在这样的情况之下,下属尽量和领导积极沟通,通过这样的方式和领导建立良好的关系。因为这样的领导本身度量极小,嘴巴也不饶人,下属要学会适当示弱。二、这个事情其实并...
...但事情我没说,领导现在会对我怎么看,我
该怎么
办?
答:
肯定一下整倒你,斩草除根,让你连反击的机会都没有。你唯一能做的就是,跟他玩到底。但是首先找个机会,暗示给你领导知道,你那天是喝醉酒乱讲话而已。目的是安抚你的领导,不要让他提前发动对你攻势。然后,在慢慢寻找机会,寻找同盟者,把你领导彻底打下台,同时做好被领导先干掉的准备。
在职场中,有能力的
员工该如何
面对领导的打压呢?
答:
如果已经到了一种无法控制的地步,就是这个领导就是缺心眼,非得弄你,大领导还喜欢他,那你就换个门庭就行了,一切事情都不能撕破脸,领导和别的公司的领导都是有朋友圈的,所以在哪儿都要留一个好印象。人最怕的就是道德绑架,
老板
给你每个月发工资就已经支付你的报酬了,你想要更多,就要付出...
公司离职
员工
以有公司的
把柄
来了所公司
应该如何
处理?所谓的把柄就是在...
答:
如果离职你作为离职
员工
,你把公司相关商业机密进行泄露的话,你会被公司追起诉并追究刑事责任。到时候你去任何一家公司都无法聘用你,或者你注册工商企业的话都无法注册。因为没有人跟你这种泄露商业机密的人合作。
面对领导的
把柄
,你
该怎么做?
答:
邮寄证据到警察局。我认为应该靠着良知去做事情,哪怕你知道可能因此你要冒一定的风险,但是不至于一辈子良心不安。如果你考虑用领导的
把柄
去威胁他,让他帮助你晋升或者加薪,我认为这个是不可取的,因为他犯罪和你没有关系,但你利用这点威胁他的时候,就是你自己的问题了,这是不对的。
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